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人才招聘 人才招聘

一  招聘岗位:销售管理经理

岗位职责:

  • 1、负责公司销售策略、目标的制定及分解,组织市场拓展工作,完成公司下达的业务目标;
  • 2、负责销售队伍组建、销售制度建设;
  • 3、负责销售团队人员管理,包括销售人员关键素质提升、团队士气激励、储备人才培养等工作。

任职要求:

  • 1、本科以上学历,年龄25-40岁;
  • 2、5年以上物流公司销售团队管理经验,精通物流行业知识;
  • 3、对市场销售工作有深刻认知,有较强的市场感知能力,能敏锐把握市场动态及方向;有高度的工作热情,良好的团队合作精神;
  • 4、具备国内外物流企业、第三方物流公司销售、项目开发经验,具有物流项目资源优先;
  • 5、具有良好的沟通协调能力。

二 招聘岗位:客服经理

岗位职责:

  • 1、全面负责客服中心整体运营及管理;

  • 2、制定客服中心年度规划,妥善安排客服日常工作计划;

  • 3、根据公司业务发展,梳理客服中心工作流程,完善客服中心的管理制度;

  • 4、制定客户服务中心的服务规范、标准流程和考核评价体系;

  • 5、设计并优化客户服务的各项流程,全方位优化客户服务质量;

  •           6、充分掌握市场情况,了解竞争对手,分析客户需求,并定期提交分析报告;


    任职要求

    • 1、本科以上学历,至少5年以上领导10人以上客服团队相关管理经验;

    • 2、熟悉大型呼叫中心运作流程,有较强独立处理问题能力;

    • 3、有良好的组织能力,能够协调各分公司、部门,有大局观;

    • 4、执行能力强,能严格要求各分公司客服团队去贯彻执行现有SOP;

    • 5、英文读写流利,能熟练操作办公软件,有较强的语言能力和较强的文字处理能力;

    • 6、能承受工作压力,责任心强,会白话者优先。

    三 招聘岗位:渠道管理经理

    岗位职责:

    • 1、负责海外渠道运营管理制度、流程及考核与服务标准的制定,建立定期督查制度;
    • 2、负责海外渠道供应商相关合同的签订、变更、执行、终止和条款建议完善工作;
    • 3、负责渠道合作项目的落地、实施及协调各个部门处理运营过程中的各种问题;
    • 4、负责对渠道服务商的服务时效、质量及存在的问题进行数据分析、总结汇报及优化;

    任职要求:

    • 1、本科及以上学历,企业管理、市场营销等相关专业;
    • 2、英语作为工作语言;
    • 3、3年以上的同职位工作经验,熟知跨境电商物流渠道业务流程;
    • 4、敏锐的市场触觉及市场分析能力,精通市场规划和渠道拓展;
    • 5、具备体系优化及团队建设能力,抗压能力强,可适应国外出差。

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